라이프해킹스쿨 창업부트캠프 선행과정 5차 강의를 듣고 있다. 리뷰이다.
1. 강의 순서
Chapter 7. 창업형 인간을 위한 창업 가이드라인
01. 초기 자본 획득 전략 1 - 정부 지원 사업
02. 초기 자본 획득 전략 2 - 투자 유치
03. 초기 자본 획득 전략 3 - 대출
04. 핵심 팀원을 찾고 팀빌딩을 하는 방법
05. 팀원 모두가 나처럼 일하게 하는 방법
2. 강의 내용
<7-1> 초기자본 획득 전략1-정부지원 사업
정부지원사업을 확인할 수 있는 링크입니다.
1. https://www.k-startup.go.kr/common/announcement/announcementList.do?mid=30004&bid=701&searchAppAt=A
2. https://www.beginmate.com/biz
3. https://www.semas.or.kr/web/SUP01/SUP0103/SUP010301.kmdc
체크리스트:
1) 학벌
2) 창업 경험
3) 차별점
4) 진입장벽 유무
5)글로벌 확장성
위의 내용을 확인하여 정부지원사업을 받을 수 있다.
<7-2> 초기자본 획득 전략2-투자 유치
- 엑셀러레이터 : 초기 투자자본
- V.C. : 1억원 이상 투자
- 엑싯 : 투자 후 인수합병하여 상장 시 투자 지분 처분
- 시드투자 체크리스트 : 팀원 학벌, 대기업/스타드업 출신, 창업경험, FIT 적합성, 아이템의 시장성, 사업의 핏 적합성
- 투자 받아서 하는 것도 중요하지만 투자받지 않는 것의 편리성 고려
<7-3> 초기 자본 획득 전략 3 - 대출
- 빚으로 생각하는 생각 전환
- 소상공인 대출 활용
- 신용보증기금/기술보증기금 활용
<7-4> 핵심 팀원을 찾고 팀빌딩을 하는 방법
구인을 할 수 있는 사이트와 커뮤니티 크리에이트 클럽
크리에이트 클럽 - https://passionoil.kr/
인사이터 - https://insight-er.com/
트레바리 - https://trevari.co.kr/
비긴메이트 - https://www.beginmate.com/
- 팀원 영입시 장점 : 초기 창업시 힘이 됨, 자원 활용
- 팀원 영입시 단점 : 의사결정시 시간, 감정 소요, 팀원의 성장 결여시 회사 성장 걸림돌이 됨
- 팀원 영입 방법 : 자기객관화(비슷한 사람 영입), 오프라인 활용(소셜클럽 등), 온라인(비추 함)
<7-5> 팀원 모두가 나처럼 일하게 하는 방법
- 접근 동기: 회사의 비젼, 성장 공유, 개인성장과 일치
- 회피 동기: 일일업무 공유함으로써 성장 자극
- 넛지: 자율성 중 책임감 강조
3. 느낀 점
창업을 할 때에 필요한 사항을 자세하게 교육하여 주었다. 정부지원사업과, 투자와 동업을 했을 때의 장단 점을 분리하여 설명하여 한 쪽으로 치우치는 상황을 방지하게 하였다. 또한 자신이 여러가지 창업시 자금을 모으기 위한 방법을 설명해 주면서 필요한 서류와 함께 서류 제출시 예시 사항까지 공유해 주어서 모델링을 할 수 있게 강의를 하여 주었다. 창업을 하려는 사람들을 도와주려는 진정성이 느껴지는 부분이다. 그리고 정보자체도 몰라서 발로 뛰어다니며 많은 시간을 낭비하는 경우가 많은데, 경험자로서 창업에 대한 안내를 통하여 많은 시간과 돈을 절약할 수 방법을 안내하고 있으며 투자금을 유치하기 위한 방법이나 장단점도 나열하여 설명함으로써 자기당착에 빠지지 않도록 도와 주고 있다. 이 방법대로 잘 배워서 나가면 창업을 하는데 시간과 감정 소유, 사기 등을 당하지 않도록 하는데 많은 도움이 될 수 있겠다. 창업시 많은 돈과, 시간과 노력이 들 뿐더러 정부기관에 찾아다니며 서류를 제출해야 하고 허가를 받는 등 어떤 아이디어와 아이템 못지 않게 많은 잡다한 일을 해야하고 그 상황에서 포기하고 싶은 마음을 들 정도로 허가 받은 것에서도 스트레스를 받는 과정이 있다. 그러나 이런 사이트에서 함께 창업하고 스터디그룹이나, 서로 함께 윈-윈 하고자 한다면 많은 사람들이 포기하지 않고 지속할 수 있는 용기와 인내심을 얻을 수 있을 것으로 기대된다.